A.11 Business Model Innovation

In Familienunternehmen

Familienunternehmen zeichnen sich durch ressourcenspezifische Besonderheiten aus, die einerseits die Innovationsfähigkeit fördern, wohingegen andere Eigenschaften eher hemmend auf den Innovationserfolg wirken können. In der Forschung hat sich gezeigt, dass Familienunternehmen nicht mehr oder weniger innovieren als Nicht-Familienunternehmen. Was machen sie anders im Hinblick auf ihr Innovationsverhalten?

Während Familienunternehmen auf der einen Seite langjährige Traditionen bewahren, sind sie gleichzeitig hoch innovativ. Der Workshop beschäftigt sich mit der Frage, welche Eigenschaften von Familienunternehmen die Innovationsfähigkeit fördern und wie sich die ressourcenspezifischen Eigenschaften von Familienunternehmen auf den Innovationserfolg auswirken.

Im Workshop wollen wir die Besonderheit der Beidseitigkeit diskutieren. Innovation ist der Schlüssel, um Pfadabhängigkeit aufzubrechen und konkurrenzfähig zu bleiben. Doch bei Innovation geht es nicht unbedingt immer um neue Technologien oder neue Produkte. Meistens geht es bei Innovation darum, von anderen zu lernen und das eigene Geschäftsmodell zu hinterfragen und nicht nur die Technologie neu zu erfinden.

Sebastian Schwanhäußer

Sebastian Schwanhäußer, Jahrgang 1963, studierte von 1985 bis 1992 Betriebswirtschaftslehre an der Universität Erlangen-Nürnberg. Nach Abschluss seines Studiums war er zunächst in der Unternehmensplanung der Viag AG tätig. 1995 wechselte er als Produktmanager zu Hunt Manufacturing nach Philadelphia, USA. Zwei Jahre später kehrte er nach Deutschland zurück und trat in fünfter Generation in die Unternehmensgruppe Schwan-STABILO ein. Seit 2006 trägt Sebastian Schwanhäußer als Mitglied der Konzernleitung der Unternehmensgruppe Schwan-STABILO Verantwortung für das 1855 gegründete Familienunternehmen.

Dr. Anne Katarina Heider

Dr. Anne Katarina Heider ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Stiftungslehrstuhl für Management von Familienunternehmen am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), Universität Witten/Herdecke. In ihrer Forschung befasst sie sich mit dem Innovationsverhalten, Innovationsprozessen und -fähigkeit sowie Führungs- und Geschäftsmodellen in Familienunternehmen.