Kenngrößen wie Beschäftigungszahlen und Innovationsfähigkeit beweisen: Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft! Umso dringender stellt sich die Frage: Was ist das Rückgrat ihrer Zukunftsfähigkeit? Und zwar derjenigen, die nicht nur in die nächste, sondern vielmehr mindestens in die darauffolgende Generation reicht?

Digitalisierung, Daten, Künstliche Intelligenz – willkommen in der dritten industriellen Revolution! Wettbewerber aus China und den USA scheinen mittlerweile uneinholbar. Die Notwendigkeit, diese Technologien – samt dem hiermit verbundenen Kulturwandel – heute zu gestalten, ist in der deutschen Wirtschaft und Politik endlich Konsens. Beurteilen, Entscheiden und Handeln werden durch KI basierte Assistenzsysteme maßgeblich unterstützt – auf allen Ebenen, oft verbunden mit höherer Qualität, geringeren Durchlaufzeiten und radikal gesenkten Kosten.

Das birgt Chancen, aber auch Risiken.

Doch wie fängt man an? Woher kommt die Datenkompetenz? Wie wird KI nachhaltiger Teil der Unternehmens-DNA? Es gibt keine einfache rein technologische Antwort, allen Heilsversprechungen entsprechender Anbieter zum Trotz. Vielmehr geht es - wie bei jedem Handwerk - um praktische Erfahrung: „Lessons Learned“ - jenseits des Hypes. Es geht um Pragmatismus und Risikobereitschaft, um Kreativität und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ein solches Umfeld mit fähigen Mitarbeitern aus eigener Kraft allein aufzubauen, dauert viel Zeit – Zeit, die viele Unternehmen nicht mehr haben. Neue Zusammenarbeitsmodelle müssen her – mit externen Profis, Startups und auch Wettbewerbern! Gemeinsam diskutieren wir in unserem Workshop Chancen, Risiken sowie Timing von KI und Data Analytics als auch Voraussetzungen und Chancen eines innovativen Co-Creation Ansatzes.

Dieser Workshop ist auch für die Teilnehmer der NachfolgeAkademie geöffnet!